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領完勞保勞退 回鍋勞工還能領退休金
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想回鍋不怕沒保障！不少人以為領了勞保老年給付後，再將勞退新制的錢同時領走，勞工就會沒有「退休金」。但其實兩者是完全不相同的，「勞退新制」是屬於雇主對員工的一種法定責任；「勞保老年給付」則是根據「勞工保險條例」所提供的一項社會保險給付。所以若已領了勞保給付又想重返職場，除了工作上原有的薪資收益，仍可以利用勞退新制為自己增加另一筆退休金。
▲勞工退休後再重返職場，仍能提撥勞退新制6%退休金。（資料圖）
據經濟日報報導，舉例來說，63歲的A先生因年滿60歲，所以每月可以領取13000的勞保給付，以及勞退新制雇主提撥帳戶所累積起來的25萬逾元。但退休後的A先生仍想重返職場工作，所以就到某大樓當管理員，值得注意的是那他還會有退休金嗎？
答案是有的！根據勞保條例的規定，雖然勞工已經領了勞保老年給付，不管是一次請領還是領年金，未來若想再重返職場，都不能再加勞保；但是勞退新制並未規定，勞退新制帳戶領走後「不能再提撥」！所以只要有受雇關係，雇主還是要替A先生持續提撥「勞退新制6%退休金」。
換言之，A先生即使已將勞保給付，和勞退新制退休金全數領走，只要回到職場上工作，且有確切的受雇事實，不管是全職或部分工時，雇主就一定要持續提撥勞退新制6%退休金。（整理：實習編輯蕭惠云）
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金山電辦現增 規模上看10億元
工商時報【李淑惠╱台北報導】
鋁質暨固態電容器廠商金山電（8042）董事會通過股利分派，擬配息3元，以金山電昨日收盤價計算，隱含現金殖利率約4.65％；另董事琴乃會也通過辦理現金增資，以及發行無擔保可轉換公司債，若以目前股價計算，合計募資規模上看10億元。
金山電董事會通過辦理現金增資550萬股，並辦理7.035億元為上av女優查詢限的無擔保可轉換公司債，以金山電昨日收盤價64.5元計算，若550萬股現增足額發行，可望募得3.55億元資金，加計7.035億元為上限的公司債，估可募得10億元資金。
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